Algemene voorwaarden werving en selectie  

 

Artikel 1 Toepassingsgebied  

 

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op elke overeenkomst ( zowel mondeling , schriftelijk als digitaal ) inzake werving en selectie tussen Wellington consultancy en de klant.  

Deze algemene voorwaarden zullen voorrang hebben op alle andere algemene voorwaarden. De klant wordt geacht deze voorwaarden te kennen en onherroepelijk te aanvaarden door het ondertekenen van de offerte of overeenkomst, en verzaakt daarmee uitdrukkelijk en volledig aan de toepasselijkheid van zijn eigen algemene en/of bijzondere voorwaarden. M.a.w. De toepasselijkheid van eventueel door Opdrachtgever gehanteerde algemene voorwaarden wordt hierbij uitdrukkelijk van de hand gewezen. 
 

Artikel 2. Definities  

 

In deze algemene voorwaarden wordt onder de navolgende begrippen verstaan: 

Opdrachtgever: iedere natuurlijke en rechtspersoon die zich door bemiddeling van Wellington BV voorziet van Kandidaten door werving en selectie. 

Kandidaat: iedere natuurlijke persoon die door bemiddeling van Wellington BV werkzaamheden gaat verrichten ten behoeve van Opdrachtgevers. 

Opdracht: de Opdracht (in welke vorm dan ook) die Opdrachtgever aan Wellington BV geeft met betrekking tot het werven & selecteren van kandidaten. 

Overeenkomst: de overeenkomst, waarin de voorwaarden van de uitvoering van de Opdracht zijn neergelegd.  

 

Artikel 3. Deontologie  

 

Als lid van de beroepsfederatie Federgon, volgt Wellington recruitment de deontologische code verbonden aan het beroepscharter.  

 

 

Artikel 4. Vrijblijvende offertes  

 

Alle offertes en aanbiedingen van Wellington consultancy BV zijn vrijblijvend. Aan de offerte of aanbieding kan op generlei wijze enig recht worden ontleend indien de kandidaat waarop de offerte of de aanbieding betrekking heeft in de tussentijd niet meer beschikbaar is. 

Aanvaarding door Opdrachtgever van aanbiedingen van Wellington consultancy BV geschiedt door schriftelijke ondertekening van deze aanbieding, dan wel doordat aan de Overeenkomst uitvoering wordt gegeven. Het moment waarop per email gegevens over de kandidaat door Wellington consultancy BV aan de Opdrachtgever worden verstrekt, wordt gekwalificeerd als het moment waarop Wellington consultancy BV een kandidaat aanbiedt. 

 

Artikel 5: Informatieverstrekking en zorgvuldigheid 

 

De opdrachtgever is gehouden Wellington consultancy BV tijdig alle informatie te verstrekken welke redelijkerwijze in verband met de bemiddeling van belang kan zijn. 
 
De opdrachtgever is gehouden om op correcte en zorgvuldige wijze om te gaan met de kandidaat die door Wellington consultancy BV is voorgedragen, en met de bij deze voordracht verstrekte informatie. Dit houdt tevens in dat de opdrachtgever is gehouden aan Wellington consultancy BV binnen een redelijke termijn nadat het kennismakingsgesprek heeft plaatsgevonden daarvan een verslag te verstrekken. 

 

Artikel 6. Inspanningsverbintenis en termijnen 

 

Wellington consultancy BV is slechts verbonden door een inspanningsverbintenis voor de totstandkoming van de overeenkomsten. Om die reden kan geen garantie worden gegeven omtrent het resultaat van de opdracht. 

Wellington consultancy BV kan bijgevolg niet gehouden zijn tot het bereiken van een vooraf vastgelegd resultaat. Wellington consultancy BV zal evenwel, in samenspraak met de Klant, al hetgeen in haar mogelijkheden ligt benutten om tot het beoogde resultaat te komen. 

De klant is er zich van bewust dat de vooropgestelde termijnen steeds benaderend zijn. Deze termijnen verbinden Wellington consultancy BV niet . Wellington consultancy BV zal echter wel steeds haar uiterste best doen om de overeengekomen termijnen na te komen. 

Laattijdige uitvoering kan nooit aanleiding geven tot schadevergoeding, noch verleent dit de klant het recht om de uitvoering van zijn verbintenissen op te schorten of de overeenkomst te ontbinden. 

Wijzigingen in de opdracht hebben automatisch tot gevolg dat de oorspronkelijk vooropgestelde termijn niet meer kan worden nageleefd, tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen. 

Indien de klant weigert informatie te verstrekken aan Wellington consultancy BV, heeft dit tot gevolg dat de oorspronkelijk vooropgestelde termijnen niet nageleefd kunnen worden. 

 

Artikel 7 Aansprakelijkheid  

 
De opdrachtgever is gehouden om voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de kandidaat zich zelfstandig een oordeel te vormen over de geschiktheid van de kandidaat. Wellington consultancy BV zal voorafgaandelijk en tijdens de selectie alle zorgvuldigheid in acht nemen, maar dit ontslaat de opdrachtgever niet van zijn onderzoeksplicht. Wellington consultancy BV is niet aansprakelijk als blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan de verwachtingen van de opdrachtgever, tenzij Wellington consultancy BV aantoonbaar nalatig is geweest bij de werving en selectie. Eventuele aansprakelijkheid is in dat geval beperkt tot maximaal de voor die opdracht ontvangen vergoeding. 
 
Wellington consultancy is op geen enkele wijze aansprakelijk voor schade en verliezen veroorzaakt door kandidaten die via Wellington consultancy BV bemiddeld zijn. 
 
De opdrachtgever vrijwaart Wellington consultancy BV tegen schade en aansprakelijkheid jegens derden. 

Opdrachtgever zal Wellington consultancy BV te allen tijde vrijwaren tegen aanspraken jegens Wellington consultancy BV eventueel ingesteld wegens de niet nakoming van de verplichtingen zoals neergelegd in art. 7:658 BW. 

 

​

Artikel 8 Tarief  

 

Het tarief voor bemiddeling bij werving & selectie van kandidaten voor Opdrachtgever wordt uitgedrukt in een percentage van het volledige bruto jaarsalaris (hieronder wordt verstaan alle belastbare inkomensbestanddelen, ongeacht de benaming, welke de kandidaat naar schatting zal ontvangen, op basis van een fulltime aanstelling, in de periode van 12 maanden na aanvang van de werkzaamheden) van de aan te trekken kandidaat. 

Het basis percentage voor de berekening van de werving en selectiefee bedraagt 20% , tenzij anders overeengekomen. 

Betaling is verschuldigd zodra een kandidaat een arbeidsovereenkomst met de Opdrachtgever heeft gesloten, doch uiterlijk de datum van indiensttreding. 

Betalingen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum plaats te vinden. 

In geval van een Opdracht voor werving & selectie staat de Opdrachtgever in voor juistheid en volledigheid van het aangeleverde functieprofiel. 

Een werving- en selectie Opdracht heeft het beginsel van “no cure no pay” als uitgangspunt, waarbij cure gedefinieerd wordt als het sluiten van een arbeidsovereenkomst tussen Kandidaat en Opdrachtgever.  

 

Artikel 9: non-wervingsbeding  

 

Indien een geselecteerd kandidaat, die is voorgesteld bij de Opdrachtgever door Wellington consultancy BV, niet wordt geselecteerd en binnen 12 maanden na de introductie door Wellington consultancy BV alsnog bij de opdrachtgever of een aan Opdrachtgever gelieerde onderneming in dienst treedt in wat voor functie dan ook, wordt deze indiensttreding beschouwd als uitgevoerd door Wellington consultancy BV. De Opdrachtgever van het aanvankelijk geselecteerde kandidaat, is de fee verschuldigd aan Wellington consultancy BV. 

 

Artikel 10: Geheimhouding  

 

Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. 

 

Artikel 11: Betaling en additionele kosten 

 

De facturen van Wellington consultancy BV zijn betaalbaar bij ontvangst, netto en zonder disconto. Bij betaling anders dan door cash, overschrijving, domiciliëring of cheque, zijn de kosten van inning ten laste van de opdrachtgever. Bij gebrek aan betaling bij ontvangst van de factuur is van rechtswege en zonder voorafgaande ingebrekestelling een interest van 0,85% per maand verschuldigd. Bovendien zal na schriftelijke ingebrekestelling een forfaitaire schadevergoeding verschuldigd zijn ten belope van 15% op de verschuldigde sommen, met een minimum van 125€.De kandidaat is niet gemachtigd om facturen te innen. 
 
Indien de opdrachtgever zijn wettelijke verplichtingen of de contractuele (zie bijzondere en algemene) voorwaarden niet nakomt, alsmede in geval van wanbetaling, heeft Wellington consultancy BV het recht, zonder aangesproken te kunnen worden tot betaling van enige schadevergoeding, de lopende overeenkomsten als ontbonden te beschouwen. De opdrachtgever zal Wellington consultancy BV integraal vrijwaren voor alle nadelige gevolgen die Wellington consultancy BV in dit verband zou kunnen lijden. 
 
Alle klachten betreffende facturen moeten Wellington consultancy BV binnen de acht kalenderdagen na de factuurdatum per gemotiveerd aangetekend schrijven bereiken. Na deze termijn is iedere klacht onontvankelijk. 
 
Wanneer tijdens de uitvoering van het contract, op vraag van de opdrachtgever, het voorwerp van de prestaties zou worden gewijzigd ( of wanneer het profiel van de kandidaat zou worden gewijzigd), zal de oorspronkelijke prijs worden vermeerderd in overeenstemming met het extra gevraagde werk. Wanneer de opdrachtgever extra diensten vraagt die niet in de overeenkomst zijn beschreven, zullen deze het voorwerp uitmaken van een aanhangsel, met aparte facturatie. 

 

Artikel 12: gegevensbescherming 

  

Beide partijen zullen in het kader van de overeengekomen diensten elks afzonderlijk voldoen aan de van toepassing zijnde wetgeving op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Overeenkomstig vigerende wetgeving is elke partij verantwoordelijk voor de verwerking van de persoonsgegevens van kandidaten, sollicitanten, tijdelijke werknemers, vaste werknemers, contactpersonen en andere betrokkenen in het kader van actuele of toekomstige overeenkomsten. 

Partijen komen overeen dat persoonsgegevens uitgewisseld kunnen worden. Elke partij is verantwoordelijk voor het feit dat persoonsgegevens enkel worden doorgegeven indien hiertoe het recht bestaat en eventueel de hiervoor vereiste toestemming van de betrokkene werd verkregen. 

De opdrachtgever ageert als verwerkingsverantwoordelijke en verbindt zich ertoe alle verplichtingen met betrekking tot de bescherming van de persoonsgegevens na te leven. De opdrachtgever garandeert o.m. passende technische en organisatorische maatregelen te nemen, opdat de verwerking van de persoonsgegevens aan de vereisten van de wetgeving voldoet en de bescherming van de rechten van de betrokkene is gewaarborgd. 
De opdrachtgever staat er voor in dat de tot het verwerken van de persoonsgegevens .  

gemachtigde personen zich ertoe verbinden de vertrouwelijkheid in acht te nemen, dan wel zijn gebonden door een passende wettelijke verplichting van vertrouwelijkheid. 

De opdrachtgever verwijdert onmiddellijk alle persoonsgegevens van een door ons voorgestelde kandidaat indien de opdrachtgever beslist om deze kandidaat niet te weerhouden. Verder dient de opdrachtgever na afloop van diensten alle persoonsgegevens te wissen of deze terug te bezorgen, en bestaande kopieën te verwijderen, tenzij opslag van de persoonsgegevens Unierechtelijk of lidstaatrechtelijk is verplicht.

 

Artikel 13: Annulatie overeenkomst  

 

Bij eenzijdige verbreking van het contract is de opdrachtgever op grond van artikel 1226 e.v. van het Burgerlijk Wetboek aan Wellington consultancy BV een forfaitaire schadevergoeding verschuldigd die overeenstemt met de som van de facturen die Wellington consultancy BV zou opgemaakt hebben indien het contract wel volledig werd uitgevoerd. Dit geldt evenzeer in geval van nietigheid van het contract tussen de opdrachtgever en Wellington consultancy BV ten gevolge van niet-naleving door de opdrachtgever van wettelijke verplichtingen of ten gevolge van foutieve inlichtingen door de opdrachtgever verstrekt bij het sluiten van het contract. Wellington consultancy BV heeft het recht een hogere schadevergoeding te eisen op voorwaarde dat zij de omvang van de schade kan bewijzen. 
 
Dit is niet meer mogelijk wanneer de opdrachtgever op voldoende wijze kan bewijzen dat Wellington consultancy BV aantoonbaar nalatig is geweest bij de uitoefening van de opdracht. 

 

Artikel 14:Toepasselijk recht 

 

Elk geschil betreffende de geldigheid, uitlegging en uitvoering van deze contractuele (zie bijzondere en algemene) voorwaarden wordt uitsluitend beslecht door de rechtbanken van de maatschappelijke zetel van Wellington consultancy BV . Wellington consultancy BV heeft echter eveneens het recht om te dagvaarden voor de rechtbank die bevoegd zou zijn volgens het gemene recht.